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Dalla CSR verso la Corporate Family Responsibility

La Corporate Social Responsibility (CSR), intesa quale nuovo approccio strategico alla gestione d’impresa, riveste un ruolo di primo piano nel rafforzamento e nel rilancio dei sistemi economici attuali ed un’effettiva opportunità di crescita per le aziende italiane.

The Coachingroup propone un insieme di progetti volti a favorire un cambiamento culturale profondo costruito dall’azienda insieme ai propri dipendenti, nella convinzione che l’individuo deve essere il focus dell’interesse aziendale e la remunerazione non è più l’unica forma di gratificazione delle risorse.

Numerosi studi dimostrano che le attività e i servizi legati alla conciliazione vita-lavoro che le aziende attivano per i propri dipendenti, migliorando la qualità della vita e il benessere personale, diminuiscono il turn-over, la richiesta di permessi e congedi, aumentano la fidelizzazione e l’assunzione di responsabilità da parte dei lavoratori.

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TRA LE NOSTRE PROPOSTE

The Coachingroup promuove un processo di gestione delle maternità che non coinvolge solo le mamme, ma anche chi deve lavorare con loro, con l’obiettivo di ridurre l’eventuale impatto sull’organizzazione e valorizzare il tempo speso a casa delle working mothers.

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Il progetto, costruito assieme al cliente, prevede tre step:

  1. Individuare con i responsabili dell’azienda i margini di disponibilità al cambiamento in funzione di eventuali vincoli, anche legislativi e contrattuali, e risorse;
  2.  Coinvolgere i dipendenti che, tenendo presente i “margini” indicati dalla direzione, trovano le strategie per bilanciare le esigenze lavorative con quelle famigliari;
  3. Condivisione, tra le parti, di nuove modalità con assunzione di responsabilità reciproche e accordo sulle metodologie e i tempi di verifica dei risultati.

È un percorso dedicato ai genitori di bambini e ragazzi in età scolare per lavorare sul ruolo dei genitori nello sviluppo dell’intelligenza emotiva dei propri figli. Un supporto nello svolgimento dell’attività di genitore che aumenta la serenità a casa a beneficio della performance al lavoro.

È un servizio a beneficio dei papà che si trovano in un momento delicato della relazione con i propri figli o con la propria compagna; che decidono di usufruire del congedo parentale; che vivono una separazione o altre situazioni di disagio.

Stress e tempo sono argomenti molto legati fra loro. Una gestione del tempo non idonea può essere anche causa di stress e viceversa; inoltre spesso sono il campanello d’allarme di un non adeguato bilanciamento di energie fra il tempo legato al lavoro e quello dedicato alla famiglia. The Coachingroup propone attività di formazione per offrire modelli efficaci di gestione del tempo, usando la modalità tipica del coaching perchè aiuta a metterli in pratica adeguandoli alle proprie esigenze personali e professionali.

Donne che occupano ruoli prevalentemente definiti “maschili”, uomini a cui si chiede una maggior partecipazione in ruoli “femminili” (v. congedi parentali, sostituzioni…), manager che diventate mamme temono di non essere più viste come prima… In tutti questi casi la percezione di non essere più in linea con la visione di sè precedente può diventare un ostacolo nella piena interpretazione del proprio ruolo professionale. Una mirata attività di coaching “sul ruolo” accelera il riallineamento con sé e rimette in azione tutte le abilità, conoscenze e competenze dell’individuo.

Proponiamo un servizio che prevede la presenza programmata di un coach presso la sede del cliente che nel corso della giornata incontra – su appuntamento – coloro che desiderano confrontarsi su temi di vita aziendale e / personale.

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