Assessment
Gli assessment sono test, validati scientificamente, formati da domande a risposta multipla che forniscono un report completo e dettagliato sul profilo della persona. Gli assessment sono molto utili per:
Rilevare e valutare le attitudini e gli stili di comportamento.
Riconoscere e sviluppare il potenziale della persona.
Verificare il possesso delle competenze necessarie per agire un cambiamento, ad esempio, lavorativo (es. verso un nuovo lavoro, verso un nuovo ruolo, etc…).
Una persona che non conosce sé stessa non ha altra scelta che vivere delle valutazioni degli altri.
(Fragmentarius)
The Coachingroup affianca i professionisti, le funzioni HR, gli imprenditori, e tutti coloro che desiderano aumentare la conoscenza di se’, offrendo tre tipi di Assessment:
Se sei un HR o un imprenditore, i nostri assessment ti possono supportare in maniera significativa nei processi di selezione, formazione, diagnosi delle capacità manageriali, mappatura delle competenze, scelta e promozione degli alti potenziali, impostazione di piani di carriera, sviluppo della leadership.
Se sei un privato o un professionista con i nostri assessment potrai identificare le tue risorse, le potenzialità e le competenze così da dare energia al tuo percorso di sviluppo e crescita personale o professionale.
Di seguito, intanto, ti illustriamo le nostre soluzioni.
EIP3
L’Emotional Intelligence Profile misura le caratteristiche fondamentali che determinano la Leadership di successo, l’alta performance, l’equilibrio e la produttività dell’individuo. È disponibile in più versioni: può essere in forma auto-valutativa o raccogliere feedback a 360°, può essere utilizzata sul singolo o sul team con diversi livelli di approfondimento.
L’EIP3 è utile per:
individuare la propria competenza nel self management (gestione di sé) e relationship management (gestione delle relazioni con gli altri)
riconoscere e migliorare la capacità di esprimere e controllare le proprie emozioni
svelare la propria propensione rispetto alla gestione dei conflitti e migliorarla agendo anche sull’assertività
capire come gestiamo le nostre risorse interne per diventare pienamente efficaci
scoprire il proprio livello di resilienza per poterla migliorare
scoprire come ci vedono gli altri e lo scarto rispetto alla nostra auto-percezione (versione 360°)
misurare le proprie “fluttuazioni” nell’ambito delle bipolarità passivo-aggressivo, dipendente-indipendente, pessimista-ottimista
Prima di effettuare il test ti piacerebbe vederne un campione? Contattaci e te lo invieremo.
TTI SUCCESS INSIGHTS
Il SUCCESS INSIGHTS rileva le attitudini e le caratteristiche della personalità per verificare l’adattabilità della persona al ruolo. Mette in luce qualità, aree di sviluppo e le modalità di relazione ideali per il massimo coinvolgimento dell’individuo.
L’analisi TTI Success Insights viene utilizzata nei seguenti ambiti d’applicazione:
Scoperta del proprio stile comportamentale e relazionale
Scoperta del proprio ambiente di lavoro ideale
Selezione del personale e integrazione di assessment centers
Identificazione di percorsi di carriera e sviluppo delle risorse
Punto di partenza per la formazione e il coaching individuale di collaboratori e dirigenti
Check-up aziendale: mappatura delle competenze
Riorganizzazione aziendale
Costituzione e gestione funzionale del team
Vuoi ulteriori informazioni in merito ed anche un campione del test? Scrivici e risponderemo alla tua richiesta il prima possibile.
RISK TYPE COMPASS
Il RISK TYPE COMPASS rileva la propensione alla gestione del rischio di chi deve assumersi responsabilità di decisione assegnandolo ad uno specifico Risk-Type. Identifica, inoltre, i potenziali vantaggi e problemi derivanti dalla collocazione di un determinato Risk-type in un ruolo specifico.
Il Risk Type Compass è usato per:
Indirizzare la gestione del rischio da parte dell’individuo, alla luce delle proprie caratteristiche personali
Aiutare Consulenti finanziari, Venditori, Ricercatori, Selezionatori e altre figure aziendali a sintonizzarsi sulla propensione al rischio dei loro clienti interni ed esterni
Supportare il cliente di servizi finanziari nelle sue scelte, sorprendendolo con un livello di insight insospettato
Selezionare il giusto profilo di rischio per ogni ruolo
Certificare la rispondenza a specifici bisogni o profili in organismi sensibili, migliorando la reputazione aziendale
Migliorare la presa di decisione
Rilevare la Risk-culture aziendale e decidere come influenzarla
Creare gruppi di lavoro con una predisposizione al rischio articolata, e coerente con la missione del gruppo
Aiutare i Risk Manager a tener conto delle proprie personali inclinazioni nella valutazione dei rischi
Condurre una robusta Due Diligence nel Risk Management (es. dei CDA)
Generare nell’organizzazione un sano appetito per il rischio, compatibile con le proprie caratteristiche, con il settore operativo, con il mercato
Vuoi identificare le tue potenzialità? Oppure desideri verificare le tue competenze? Richiedi e visiona il campione del test che fa al caso tuo, scrivendoci un messaggio. Saremo lieti di accogliere la tua richiesta.
