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Change management

Cambiamento ed evoluzione in azienda

Ristrutturazioni più o meno complesse, manager giovani in posizioni sfidanti, elevato turn over, job rotation… Questo è il panorama odierno.  E cosa comporta per le persone coinvolte? Possono rimanere le stesse e continuare a fare le stesse cose? In effetti no. 

Cambiare abitudini consolidate e comportamenti fino a ieri funzionali richiede una riflessione e un supporto specifici.

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