Ristrutturazioni più o meno complesse, manager giovani in posizioni sfidanti, elevato turn over, job rotation… Questo è il panorama odierno. E cosa comporta per le persone coinvolte? Possono rimanere le stesse e continuare a fare le stesse cose? In effetti no.
Cambiare abitudini consolidate e comportamenti fino a ieri funzionali richiede una riflessione e un supporto specifici.
