Evolvere in azienda

The Coachingroup trasforma il potenziale in realtà

Il livello di performance delle persone dipende da più fattori: esperienza lavorativa pregressa, conoscenza in termini di know-how (studi, seminari...) e, in maniera significativa l’atteggiamento mentale della persona coinvolta (le proprie aspettative, la motivazione...) e la sua Intelligenza emotiva.

Per incrementare, rafforzare la parte legata alla conoscenza ed all’esperienza possiamo ricorrere alla formazione; per migliorare la performance o sbloccare l’individuo dai meccanismi mentali che incidono sulla sua qualità (es. convinzioni limitanti) ricorriamo al coaching.

L’ integrazione del coaching con la formazione permette sia la rapida attivazione di risorse individuali per l’applicazione dei modelli presentati sia il permanere degli effetti della formazione nel lungo periodo.

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